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Procurar um Novo Emprego

É ano novo e se calhar já pensou em mudar de emprego. Mas embora a cada dia que passe novos postos de trabalho sejam criados, nem sempre é fácil conseguir aquilo que realmente se deseja no mundo do trabalho. Existem algumas regras que é necessário cumprir. Vamos começar pelo seu currículo, ou seja, o primeiro contacto que a empresa terá consigo, a sua experiência e do qual poderá ver se tem interesse na sua colaboração ou não.

Depois de ter elaborado uma lista das empresas a contactar ou simplesmente ter descoberto o anúncio a que vai responder, é altura de elaborar o currículo. O Curriculum Vitae (CV) é uma forma de apresentação e um dos meios de candidatura mais frequentes.

Um bom currículo ajudará o candidato a dar uma boa impressão a seu respeito. Por isso, deve ser bem redigido e ter uma apresentação cuidada. Desta forma, deve ter em conta o seguinte ao elaborar o seu currículo:

– Redija o CV num estilo pessoal e com um formato atractivo;

– Assegure-se de que a informação está bem apresentada, é fácil de ler, é directa e é objectiva;

– Enumere os diversos itens utilizando títulos (por exemplo: dados de identificação, habilitações literárias, etc.);

– Utilize o computador para a redacção do CV;

– Tenha cuidado com os erros ortográficos;

– Utilize uma linguagem concisa e clara;

– Ao escrever siglas, coloque em seguida o seu significado e não os escreva por extenso;

– Não ultrapassar 2/3 páginas.

Nas informações pessoais que vai prestar ao possível empregador, deve iniciar o CV com os seus dados da seguinte forma: Nome, seguido da data de nascimento e do estado civil, o número de bilhete de identidade e da carta de condução, a situação militar (se for caso disso), a naturalidade a que se seguem a morada e os telefones de casa e móvel.

Seguem-se as Habilitações Literárias / Académicas / Escolares com o nível de escolaridade que possui; data em que o terminou; escola ou universidade que frequentou; média obtida (se esta for favorável).

É então altura para colocar a sua formação profissional, mencionando os diplomas ou certificados profissionais e fazendo referência aos conhecimentos de línguas (faladas e escritas) e outros conhecimentos que considerar relevantes.

Exponha depois a sua experiência profissional, de forma rigorosa e resumida, as funções que desempenhou e o respectivo grau de responsabilidade; as empresas onde trabalhou e a duração dessas actividades. Se a experiência profissional for reduzida ou nula, aproveite este ponto para referir as actividades desenvolvidas no estágio curricular.

Se desejar e achar que a vai valorizar, acrescente as actividades extra-profissionais onde conste as actividades culturais, desportivas, associativas, de voluntariado, entre outras que preste nos seus tempos livres.

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Por último acrescente as Informações adicionais, onde vai incluir os aspectos que considerar importantes, como por exemplo a disponibilidade total e imediata, as suas características pessoais, objectivos de emprego, participação em conferências e congressos, trabalhos práticos realizados a nível académico, viatura própria, etc.

Em determinadas áreas, nomeadamente as de carácter artístico como a fotografia, joalharia, design ou publicidade e arquitectura, enviar apenas um curriculum pode não ser suficiente para a entidade empregadora avaliar as capacidades do candidato. Daí que, o mais indicado nestes casos seja a apresentação de um Portfólio ou seja, um dossier onde o candidato procura expor exemplos do seu trabalho onde pode incluir trabalhos anteriormente realizados numa empresa ou durante o curso, mas também projectos que pretenda desenvolver futuramente, até mesmo no contexto de trabalho a que se candidata.

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