Anda desmotivada com o trabalho? Tudo parece correr-lhe mal? Rotulando o trabalho como uma obrigação e não como um prazer, você não chegará a lugar nenhum! O trabalho é hoje em dia um dos locais onde as pessoas passam a maior parte do seu tempo.
Desmotivada para ir trabalhar?
Quer trabalhe em part time ou full time é importante estar motivada para aquilo que está a fazer.
A desmotivação não só produz uma falta de qualidade evidente no trabalho, como também ajuda a criar estados de humor inexplicáveis que podem perturbar o seu ambiente de trabalho e a relação que tem com o seu superior directo e colegas.
As responsabilidades são muitas, as tarefas amplas e a competência é a chave para que tudo corra bem, mas se algo a perturba é mais que natural uma baixa significativa da produtividade.
Embora o dinheiro seja uma das componentes importantes que gere o mundo laboral, a verdade é que um emprego bem remunerado, sem qualquer motivação adjacente, não produz grande satisfação ao funcionário.
O problema pode estar na remuneração, ordenado, superiores ou colegas, mas esta é uma questão pessoal e que só a pessoa pode resolver.
Por isso, muitas pessoas optam por ganhar menos, mas estão a fazer aquilo que gostam e colocam todo o prazer na sua actividade. Embora esta ideia possa parecer uma utopia, esta é uma das realidades mais constatadas ultimamente.
Nem sempre o dinheiro compensa, tendo em conta as chatices que se tem, o stress que acumula e o desequilíbrio emocional.
O melhor seria mesmo unir motivação e aspecto financeiro numa relação equilibrada, mas é cada vez mais difícil conseguir satisfazer essas duas exigências num só local laboral.
Se acorda já de mau humor, cheia de preguiça e se fica logo com os cabelos em pé só de pensar que novamente vai ter que ir para o trabalho, então a solução será criar novos estímulos internos para resolver a situação actual.
Se os seus dias de trabalho são passados a falar mal dos projectos nos quais está envolvida ou a comentar atitudes e decisões superiores, sempre com críticas bem duras, é natural que a motivação tenha completamente desaparecido e que ande com os nervos à flor da pele.
Porém, e ainda que os superiores se esforcem por tentar encontrar uma alternativa para si, não há muito que se possa fazer para motivar e estimular uma pessoa que não se sente bem onde trabalha e que não tem prazer em fazer o que faz.
Dar-lhe novas funções ou diminuir-lhe o trabalho pode ser uma estratégia, mas nem sempre isso resulta. A pessoa vê-se rodeada pelas mesmas coisas que a fizeram andar enervada e aborrecida, e muito dificilmente conseguirá adoptar uma nova postura imediata. Se resultar, levará o seu tempo!
Para se sentir bem no seu local de trabalho tente ver tudo em seu redor quase como se estivesse numa ‘segunda casa’.
Mas, e para que se sinta assim, terá que, acima de tudo, ter prazer naquilo que faz, acordar de manhã e esboçar um sorriso por saber que vai continuar a trabalhar naquele projecto, sentir que faz parte de uma família ‘laboral’ unida, e que os parâmetros que regem aquela empresa ou entidade na qual trabalha se identificam claramente com a sua pessoa.
Este cenário faz com que se sinta muito mais confiante de si mesma, bem disposta, colocando profissionalismo e prazer em tudo o que faz. Ganha você e a entidade patronal também!
Tente ser o mais cordial e prestativa possível, com ideias novas e surpreendendo todos. Ainda que o trabalho ou o ambiente em torno do mesmo não a estimulem minimamente para isso, faça um esforço por si mesma para tentar ambientar-se um pouco melhor.
Se, após esse esforço, constatar que não vale a pena conseguir reunir motivação suficiente, então deixamos na sua mão a decisão final.
O importante é fazer o melhor para si!